Ongeveer een jaar na het begin van de samenwerking maakt Jam deel uit van de manier waarop Uber nieuwe verkopers inwerkt en bijscholing geeft in de EMEA-uitbreiding – en verkooptalent identificeert bij het aannemen van personeel.
Een veilige ruimte om te oefenen.
De verkoopteams van Uber gebruiken de AI-simulaties van Jam als een veilige ruimte om hun vaardigheden te oefenen en aan te scherpen – door realistische gesprekken te voeren zonder echte leads te verbranden. Nieuwe sales reps kunnen de moeilijkste situaties aan, nog voordat ze ooit met een klant te maken krijgen.
Verkooptalent spotten bij het aannemen van personeel.
Uber nam Jam ook op in het hiringproces om salestalent te herkennen. Zien hoe kandidaten presteren in gesimuleerde cold calls was, in de woorden van Gijs Meeder, ‘een grote toegevoegde waarde en efficiëntiebooster’ – bewijs van echte sales skills vóór de eerste werkdag.
Schalen binnen EMEA.
Gijs Meeder keek naar verschillende oplossingen in de markt. Wat Jam onderscheidt: hoe realistisch de simulaties voelen, de kwaliteit van de feedback die sales reps krijgen – en de service erachter. Na een jaar samenwerking rolt Uber Jam nu breder uit in EMEA als onderdeel van zijn initiatief om technologie in te zetten voor sales excellence, een initiatief dat Gijs met trots persoonlijk leidt.
“Hun AI-simulaties geven ons verkoopteam een veilige ruimte om te oefenen en hun vaardigheden aan te scherpen zonder echte leads te verbranden.”Gijs Meeder · EMEA Expansion Lead, Uber
Wilt u uw eigen een boost geven onboarding programma?
Met Jam ramp je sales reps sneller en efficiënter op. Neem contact op om meer te horen.