Po około roku współpracy Jam wspiera onboarding i rozwój nowych handlowców podczas ekspansji Ubera w EMEA, a także pomaga identyfikować talenty sprzedażowe w rekrutacji.
Bezpieczna przestrzeń do ćwiczeń.
Zespoły sprzedaży Uber wykorzystują symulacje AI Jam jako bezpieczną przestrzeń do ćwiczenia i rozwijania umiejętności – przechodząc przez realistyczne rozmowy bez przepalania prawdziwych leadów. Nowi handlowcy mierzą się z najtrudniejszymi sytuacjami, zanim staną przed klientem.
Dostrzeganie talentów sprzedażowych podczas zatrudniania.
Uber włączył Jam także do procesu rekrutacji, aby lepiej identyfikować talenty sprzedażowe. Obserwowanie, jak kandydaci radzą sobie w symulowanych rozmowach, według Gijsa Meedera „znacząco zwiększa wartość i efektywność” – daje dowód realnych umiejętności sprzedażowych jeszcze przed pierwszym dniem pracy.
Skalowanie w całym EMEA.
W ramach projektu Gijs Meeder analizował kilka rozwiązań z tej kategorii. Jam wyróżniły realizm symulacji, jakość feedbacku dla handlowców i wsparcie zespołu. Po roku współpracy Uber wdraża Jam szerzej w EMEA jako część inicjatywy wykorzystania technologii do podnoszenia jakości sprzedaży – projektu, który Gijs z dumą prowadzi osobiście.
„Ich symulacje AI zapewniają naszemu zespołowi sprzedaży bezpieczną przestrzeń do ćwiczenia i doskonalenia swoich umiejętności bez konieczności przepalania prawdziwych potencjalnych klientów”.Gijs Meeder · Lider ekspansji EMEA, Uber
Chcesz wzmocnić swój własny program onboardingowy?
Jam pomaga szybciej i skuteczniej rampować handlowców. Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej.